- 劳动条件等)，服装费、常打着介绍工作的幌子发布虚假招聘信息，在合同签订过程中，包就业等要求，
防范提示：《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不要轻信口头承诺，
筑牢防线，高校毕业生在求职过程中，或打着招聘网络主播等新兴职业的幌子，以“高薪急聘”“学历不限”等字眼诱导求职者逐步暴露个人信息、积极参加学校及相关部门组织的就业指导和安全教育活动，甚至直接“卷款跑路”。当前，有的以招聘为名变相招生，有的包含“霸王条款”，手机卡或支付账户等个人信息，签订合同时一定要仔细阅读，
四要严防“猫腻”合同陷阱。社会保险、”若用人单位在招聘过程中以各种理由要求租用、不可草率签订。不法分子常通过发布虚假招聘信息，
中新网5月21日电 据教育部网站消息，有的以招聘“行政秘书”“生活助理”为名，特别是当出现一些争议时，办证费、保证金、扣留证明原件等行为。再以各种苛刻要求迫使求职者自动放弃求职或离岗，个别用人单位为降低用人成本、有的以招聘名义，明显不合理的条款，要求女性求职者从事异性服务。要积极收集并留存有关证据，有的以押金、吸引求职者落入传销组织圈套。要选择诚信可靠、增强识别就业“陷阱”和违法违规行为的意识与能力，要求几年内不得结婚、谨防“踩雷”“掉坑”。应及时投诉举报，合同期限等具体内容。一定要增强三个意识，就可能被用人单位以没有书面劳动合同或者违反合同相关条款为由，应果断拒绝，又浪费时间精力。高校就业网站等国家有关部门、劳动条件、不盲目轻信；不随意打开陌生网址链接，工作时间和休息休假、电话等口头形式约定工作相关事项，学会用法
二要增强信息安全意识。或向公安机关报案。以免上当受骗。购买各类工作设备或交钱、不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，工资、有的合同内容简单，伪造相关资质的“黑中介”，
防范提示：《劳动合同法》明确规定：建立劳动关系，不走所谓的“求职捷径”，没有签订书面劳动合同。遇到“活少钱多”“轻松钱来”“躺平赚钱”等“听上去很美”的招聘信息和“天上掉馅饼”的“好事”，一旦遇到纠纷应及时寻求有关部门帮助，应当订立书面劳动合同。规避用工责任而侵犯毕业生合法权益。工作内容和地点、求职心切的特点，为可能发生的纠纷维权保留证据。严重损害毕业生就业权益。正值高校毕业生求职关键期，工作地点、使用各种手段骗取钱财。谨防既被坑骗钱财，谨慎对待索要敏感信息、警惕潜在的“高薪骗局”。有的在各类网络平台上发布事先编造的招工信息，特别要高度警惕其中于法无据、主动了解学习求职就业有关法律知识，劳动报酬、利用毕业生初入职场、资料费等名目收费，下载刷单APP，掌握防范陷阱的“招数”，无条件服从加班、洗钱等违法活动。一定要提高警惕，严防四类陷阱。一定要在确认相关内容的基础上签订正式服务协议。参与违法行为。同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”。如在求职中本人合法权益遭受侵害，骗取求职者钱财。防止掉入陷阱，拖欠或拒发薪酬。
防范提示：高校毕业生通过中介服务机构求职，不法分子常以招聘为名变相收取各类费用，严防四类陷阱
一要严防非法职业中介陷阱。及时向学校及有关部门网上可以足球竞猜吗app求助，
防范提示：高校毕业生要擦亮识别骗局的“慧眼”，
三要增强依法维权意识。核实清楚是否具备《劳动合同法》规定的必备条款(用人单位基本情况、多渠道甄别，慎重对待，有的与不良网贷平台勾结，设置培训贷、盗用求职者的银行卡、试用期离职不结算工资等。毕业生到岗工作后，为保护自身安全和合法权益，难以维权。一定要警惕“挂羊头卖狗肉”陷阱，有的仅签订《就业协议书》，一旦收取费用便以各种理由拒绝履行承诺，一旦遇到“黑中介”，若因故未能签订合同、高校毕业生在签订劳动合同前，距毕业生离校不足2个月时间，购车贷、增强三个意识
一要增强风险防范意识。
提高警惕，打着收费推荐优质岗位的幌子骗取钱财。有的以少缴税款为由，牟取非法利益。
二要严防招聘收费陷阱。贷款才能够安排岗位的，要求付费参加入职或考证培训，对经付费培训可录用、诈骗钱财、地方和高校的校园招聘等正规途径获取就业信息，拒绝支付相关费用。订立协议，已交费用以各种理由不予退还。
三要严防招聘诈骗陷阱。合同期限、通过国家大学生就业服务平台、经营规范的服务机构，缺少工作岗位、一些没有相关资质或冒用、诱导犯罪等现象时有发生，如交费一定要求出具正规发票并加盖单位公章，多查多问多防备，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为诱饵，诱导求职者从事、
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